Predictive HR Analytics

Dies ist der unverzichtbare Leitfaden für Personalverantwortliche, die sich statistisches und analytisches Wissen aneignen möchten, um das Potenzial von HR-Kennzahlen und personalbezogenen Unternehmensdaten voll auszuschöpfen. Die Fähigkeit, Daten zu nutzen und zu analysieren, ist für HR-Fachleute zu einer unschätzbaren Kompetenz geworden, um nicht nur Trends und Muster zu erkennen, sondern auch fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen. Die dritte Ausgabe von „Predictive HR Analytics” bietet einen klaren, leicht verständlichen Rahmen für das Verständnis von Personaldaten, die Arbeit mit Personalanalysen und fortgeschrittenen statistischen Verfahren. Anhand von praktischen Beispielen werden die Leser Schritt für Schritt durch die Durchführung von Analysen und die Interpretation von HR-Daten in Bereichen wie Mitarbeiterengagement, Leistung und Fluktuation geführt. Lernen Sie mit dieser aktualisierten Ausgabe, die die neuesten Materialien zur Vorhersage von Fluktuation mit maschinellem Lernen, voreingenommenen Algorithmen und Datenschutz enthält und durch Online-Ressourcen mit R- und Excel-Datensätzen unterstützt wird, wie Sie effektive Geschäftsentscheidungen treffen können.