The Heart of Business

Ein Wall Street Journal-

Zum Top-Titel der Financial Times ernannt

Wie man "menschliche Magie" freisetzt und unwahrscheinliche Ergebnisse erzielt.

Hubert Joly, ehemaliger CEO von Best Buy und Orchestrator des spektakulären Turnarounds des Einzelhändlers, enthüllt sein persönliches Handbuch, wie man außergewöhnliche Ergebnisse erzielt, indem man Menschen und Ziele in den Mittelpunkt des Geschäfts stellt.

Damals, 2012, "dachten alle, wir würden sterben", sagt Joly. Acht Jahre später war Best Buy wie verwandelt, als Joly und sein Team das Unternehmen zu einem der beliebtesten Arbeitgeber der Nation umbauten, die Kundenzufriedenheit enorm steigerten und den Aktienkurs von Best Buy drastisch erhöhten. Joly und seinem Team gelang es auch, Best Buy zu einem führenden Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit und Innovation zu machen.

In The Heart of Business teilt Joly die Philosophie, die hinter dem Wiederaufstieg von Best Buy steht: einen edlen Zweck verfolgen, den Menschen in den Mittelpunkt des Unternehmens stellen, ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann, und Gewinn als Ergebnis und nicht als Ziel betrachten.

Dieser Ansatz ist leicht zu verstehen, aber es ist nicht so einfach, ihn in die Praxis umzusetzen. Er erfordert ein radikales Überdenken der Art und Weise, wie wir Arbeit sehen, wie wir Unternehmen definieren, wie wir motivieren und wie wir führen. In diesem Buch teilt Joly denkwürdige Geschichten, Lektionen und praktische Ratschläge, die alle aus seiner eigenen persönlichen Verwandlung von einem knallharten McKinsey-Berater zu einer Führungskraft stammen, die an die menschliche Magie glaubt.

The Heart of Business ist ein zeitgemäßer Leitfaden für Führungskräfte, die bereit sind, alte Paradigmen aufzugeben und mit Sinn und Menschlichkeit zu führen. Es zeigt, wie wir den Kapitalismus neu erfinden können, damit er zu einer nachhaltigen Zukunft beiträgt.